TRAINING | MODERATION
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE & TEAMS
CHANCE | ENTWICKLUNG | GESTALTUNG
.png)
Mehr Infos zu einem
Leadership-Workshop
FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
WIE GELINGT FÜHRUNG?
... und macht gleichzeitig auch Freude vor dem Hintergrund, dass Unternehmensziele, organisationale Vorgaben oder die Erwartungen Ihres Umfelds häufig enormen Druck bedeuten, dass komplexe Transformationsprozesse zu bewältigen sind und Sie zudem noch Ihren eigenen Anspruch erfüllen wollen?
... als neu zusammengestelltes Team, das sich erst finden und Vertrauen aufbauen will, oder als Team, das sich weiterentwickeln und das vorhandene Potential bewusst nutzen will, um Konflikten anders oder besser zu begegnen, um verantwortungsvoll mit angestauter Frustration umzugehen, um Motivation und gegenseitige Unterstützung zu fördern.
WIE GELINGT DIE ZUSAMMENARBEIT IM TEAM?
TEAMENTWICKLUNG
Mehr Infos zu einem
Team -Workshop
In meinen Workshops biete ich Ihnen:
-
Input und Inspiration
-
gemeinsame Lösungsfindung und persönliches Wachsen
-
Fokus auf die Möglichkeiten und Grenzen Ihrer Führung bzw. Ihrer Zusammenarbeit als Team
Dabei baue ich auf über zehn Jahre persönliche Leadership-Erfahrung sowie zwanzig Jahre Praxis in der Arbeit mit Gruppen und der Moderation von Workshops oder Meetings. Und ich bringe mich als Mensch ein, als Fan von kreativer Herangehensweise, Klarheit und Empowerment, sowie als Theologin mit dem Knowhow von wertebasiertem Leadership.
FÜHRUNG MIT ENTSCHIEDENHEIT & LUST
Unternehmen und Organisationen aller Branchen stehen aktuell vor der Herausforderung, mit einer Vielzahl von Veränderungen umzugehen. Von Ihnen als Führungskraft ist hier nicht nur Knowhow, sondern vor allem auch Haltung und Überzeugungskraft gefragt, um mit zunehmender Komplexität und mit Belastungsituationen gut umzugehen. Zu den Kernkompetenzen einer Führungskraft gehört es, in die Verantwortung zu gehen mit Entschiedenheit und Klarheit, gleichzeitig wertschätzend und mitnehmend zu kommunizieren.
Ich stärke Sie gerne in Ihrer Entwicklung als Führungskraft. Ein auf Sie zugeschnittener Coachingprozess ist eine Möglichkeit. Zudem bietet ein Training die Chance, vom Austausch mit anderen Führungskräften zu profitieren.
Als Leitungsteam bewusst Zeit für einen Workshop zu investieren, bietet die Gelegenheit, sich neuen Input zu holen und gleichzeitig Ihre eigenen Themen und Fragestellungen zu bearbeiten, die im täglichen Business oft zu kurz kommen, die aber eine wichtige Basis für ein gutes und effektives tägliches Miteinander sind.
mögliche Themen:
-
Wertebasiertes Leadership
-
Selbstführung
-
Wertschätzende Kommunikation | Feedbackkultur
-
Ressourcen- und Lösungsmanagement
-
Führen mit Achtsamkeit und Wirksamkeit
-
Auszeit-Management
-
Führen mit Coaching-Haltung
-
Zeit- & Selbst-Management
-
Rollenstärkung
-
Power of networking - kollegiale Beratung
Meine Workshops sind bedarfsorientiert und an Ihren Zielen ausgerichtet, um Sie in Ihrer Handlungssicherheit (Tools & Knowhow), aber vor allem auch als Mensch zu stärken: in Ihrer Haltung, in Ihrem Umgang mit KollegInnen, mit Ihrem Team, in Ihrer Rolle, in Ihren Bedürfnissen und Grenzen, Ihrer Energie und Ihrer Verletzlichkeit.
Workshops | Trainings für
Führungskräfteentwicklung
Workshops | Trainings für Teamentwicklung
TEAMENTWICKLUNG - ZUSAMMENARBEIT MIT FREUDE & EFFIZIENZ
Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind neben fachlicher Expertise vor allem Engagement, Motivation und Identifikation der Teammitglieder. Das Fundament hierfür bilden Vertrauen und wertschätzende Kommunikation. Ich begleite Sie prozessorientiert in allen Phasen der Teamentwicklung und unterstütze Sie dabei, Konflikte oder Veränderungen im Team zu bewältigen und Lösungen für konkrete Probleme zu finden. Ziel ist es, sich gegenseitig als Teammitglieder zu stärken, damit Sie als Team Ihr volles Potenzial entfalten können.
mögliche Themen:
-
Teambuilding-Maßnahmen
-
Optimierung von Teamprozessen
-
Klärung von Rollen, Zuständigkeiten & Kompetenzen
-
Begleitung bei Veränderungsprozessen
-
Stärkung in Krisen- und Konfliktsituationen
-
Kommunikation & Feedbackkultur